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集团公司召开2019年党建和党风廉政建设暨警示教育会议

来源:     阅读次数:27     发布时间:2019-05-15

201958日,集团公司党委召开2019年度党建和党风廉政建设工作暨警示教育会议,进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实中央和省委关于国有企业党建和党风廉政建设工作系列重大部署、重点任务,总结经验教训、谋划安排今年工作,明确目标任务、压实工作责任,念好紧箍咒、筑牢防火墙,为推动公司转型升级发展凝聚合力、提供坚强保证。党委书记、董事长杨自力讲话,党委副书记、副董事长、总经理周兴云等公司领导参加会议。会议由党委副书记刘嘉主持。

  会议通报了2018年度党支部书记述职评议情况,表彰了2018年度党风廉洁建设先进集体和纪检监察工作先进个人,签订了2019年度党建目标责任书、党风廉政建设责任书。

  杨自力对2018年集团公司党建和党风廉政建设工作进行了总结回顾。他指出, 2018年,集团公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,深入贯彻省委十一届三次全会决策部署,全面落实全省国有企业党的建设工作重点任务,融入中心、服务大局,政治引领、凝聚力量,担当主业、狠抓落实,推动党建和党风廉政建设各项工作取得了新进展、新成效。一是突出凝神铸魂抓学习教育,增强创新理论武装。坚持“三结合”推动大学习大讨论大调研,进一步增强了集团全体领导人员和党员员工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性、坚定性。坚持与凝神铸魂结合开展大学习,形成“用讲话精神凝神铸魂,在工作一线强筋健骨”的共识。坚持与推动工作结合开展大讨论,形成担当干事、奋发有为良好局面。坚持与转变作风结合开展大调研,形成一批制度成果。二是突出“两个维护”抓纪律规矩,增强政治意识。坚持以政治建设为统领,进一步加强班子和队伍建设,教育引导全体党员和员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是突出主责主业抓工作推进,推动管党治党责任落实。层层压实党建责任和党风廉政建设主体责任,始终从政治上把方向、管大局、保落实,从政治上谋划、推动党建和党风廉政建设工作,形成齐抓共管工作格局。四是突出中心大局抓排兵布阵,培育打造专业化人才队伍。紧紧聚焦省委省政府战略部署和公司转型升级发展,推动组织人事工作向中心发力、大局服务。围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署和公司改革发展需要,加强干部队伍和人才队伍专业化建设,充分激发干部人才工作激情。五是突出强基固本抓质量提升,创新推进基层党建工作。紧紧围绕新时代全面从严治党总要求,突出政治建设这个根本,遵循“党的领导把方向、政治引领聚合力、党建先行促发展”这个原则,抓实“基本组织、基本队伍、基本制度”这个关键,深入实施“强基固本质量提升年”活动,促进党建工作与业务发展深度融合,推动形成“责任在支部落实、党性在支部锤炼、力量在支部凝聚、业绩在支部创造”的党建工作局面。六是突出责任使命抓帮扶,大力推进脱贫攻坚工作。2018年投入帮扶资金120万元,协调到位财政和社会资金40万元,帮扶工作得到群众的普遍认同。

  杨自力指出,党建和党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩,但也还不同程度存在抓党建和党风廉政建设工作的主动性不够、从严干部教育管理不够、支部堡垒作用发挥不够等薄弱环节和突出问题,需要对新时代加强国企党建要求深刻领会、准确把握、始终坚持。

  杨自力要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,深入贯彻省委十ー届三次、四次全会精神,认真落实全国、全省组织工作会议各项任务部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“思不足、献良策、讲担当”专项活动,扎实推进基层党组织建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力打造和谐、忠诚、专业、实干团队,充分发挥党建引领凝聚作用,引导党员干部和优秀人才服务中心大局、强化担当进取、狠抓工作落实,为推动治蜀兴川基金实践提供坚强保证。2019年重点抓好六个方面工作:一是始终聚焦政治建设,教育引导党员干部坚决做到“两个维护”。政治建设是党的根本性建设,丝毫不能放松,必须把政治建设贯穿工作始终,聚焦“两个维护”把准政治方向、强化政治担当、增强政治效果。二是始终聚焦学习教育,深入推动以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是加强党员干部学习教育、强化党的创新武装的头等大事,是重大政治任务,必须不折不扣抓实抓好抓出成效。三是始终聚焦排兵布阵,着力建设高素质专业化干部队伍。要深入学习贯彻习近平总书记关于干部培养、选拔、管理、使用的系列重要指示精神,坚持党管干部、党管人才原则,坚持能力为先、品德为本、业绩为正、民意为基的用人导向,坚持服务公司改革发展,进一步加大干部和人才培养教育管理力度,建设一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。四是始终聚焦选贤聚才,围绕转型升级发展集聚优秀专业人才。推动公司转型升级发展需要高素质专业人才支撑。就基金运行的实际看,我们不仅需要具有金融和基金专业背景人才,也需要具有丰富管理运营经验的综合管理人才。从公司人才队伍状况看,人才短缺问题客观存在,需要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,进一步完善人才“选育用留”的制度体系,培养、引进一批高素质专业人才。五是始终聚焦组织力提升,着力加强基层党组织建设。牢固树立大抓基层鲜明导向,持续深化基层党支部标准化建设,推动基层党组织全面进步全面过硬,筑牢组织基础和工作基础。六是始终聚焦脱贫攻坚,抓好定点帮扶工作。脱贫攻坚是国有企业的政治责任和社会责任,要按照省委、省政府的统一部署安排,抓好帮扶工作,做到规定动作完成到位、帮扶工作务实见效、工作总结亮点突出。

  杨自力结合许述生、吴欣荣严重违纪违法案件进行了警示教育。他指出,许述生、吴欣荣严重违纪违法案件,教训深刻,发人深省。再次表明,放松世界观、人生观、价值观的改造,理想信念滑坡,把手中的公权力当成谋取私利的工具,必将走上自我毁灭的道路;再次表明,党内没有特殊,国法没有例外,反腐没有禁区,不论什么人、不论职务高低、不论以前做过什么贡献,只要在廉洁从业上放松了自我要求,只要触犯了党纪国法,必将被严厉惩处;再次表明,对党员干部特别是领导干部的管理和监督,丝毫不能松懈,时刻不能放松,必须警钟长鸣。要进一步强化政治意识,坚定理想信念;进一步强化“四个意识”,全面落实“以案促改”;进一步强化“两个责任”,深入推进全面从严治党;强化制度建设,不断构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系;进一步强化“四风”治理,持续推进作风转变;进一步强化教育引导,着力打造基金廉洁文化,切实做到以案为鉴、躬身自省,不断涵养风清气正的政治生态。

  省纪委监委派驻公司纪检监察组组长、公司纪委书记、党委委员罗思维同志传达了2019年全省国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结公司纪委2018年工作、部署2019年纪检监察工作,并进行集体廉洁谈话。

  各党支部(总支)书记、支部委员、纪检监察员,本部各部门负责人、各旗下公司经营班子成员及中层管理人员,集团公司全体党员参加了会议。


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